Les aides pour l'employeur
L'apprentissage, un dispositif soutenu financièrement par la Région et par l'Etat
Pour favoriser l’embauche des apprentis et accompagner l'employeur dans la formation des salariés apprentis, des avantages fiscaux et financiers ont été mis en place par l’Etat et la Région.
L’indemnité compensatrice forfaitaire
Les contrats d’apprentissage ouvrent droit à une indemnité compensatrice forfaitaire versée à l’employeur par la Région.
La Région Picardie a mis en place une majoration de l'aide correspondant à l'intégration de jeunes filles sur certains métiers réputés masculins et réciproquement.
Prime et majorations versées aux employeurs d’apprentis : indemnité compensatrice forfaitaire (fiche aide Région Picardie)
Les exonérations de charges
L’employeur bénéficie d’une exonération des cotisations sociales, qui est variable selon l'importance de l'effectif de l'entreprise et la nature de son activité.
Principaux avantages destinés aux entreprises qui accueillent des apprentis (site du Ministère du Travail)
Crédit d’impôts
L’employeur peut bénéficier d’un crédit d’impôts d’un montant de 1 600€ à 2 200€ par an et par apprenti.
Comment bénéficier du crédit impôt apprentissage ? (site impot.gouv.fr)
Apprentissage et handicap
Si vous signez un contrat d'apprentissage avec une personne handicapée, vous pouvez bénéficier d'avantages spécifiques.
